인적성
인성 시험은 개인의 인성을 파악하기 위한 시험으로 기업이 원하는 인재상에 적절한 인성에 가까우면서 솔직하게 (?) 문제를 풀면 일반적으로 통과할 수 있다. 적성 시험은 기업에 입사전 개인의 기본적 역량을 파악하기 위한 시험으로 기본/추가 파트가 각각 4가지 유형으로 구성된다.
추가 파트
위 8가지 유형이 각 기업마다 상이하게 출제된다. 기업별 유형 정리 내용은 아래와 같다.
참조
에듀스 GSAT 실전모의고사 5회 완성, 에듀스 부설연구소, 에듀스, 2019
위포트 인적성 마스터, 위포트 연구소, Weport, 2019